Rozliczenia i płatności

Rozliczenia opiekunek bez kalkulatora i przepisywania.

Rozliczenie powstaje ze zlecenia: dni pracy, stawka, kurs waluty i koszty podróży. Biuro je sprawdza, zatwierdza i oznacza jako wypłacone, a na koniec pobiera gotową listę przelewów.

CareCRM: lista rozliczeń opiekunek ze statusami

Jak powstaje rozliczenie

Dane są już w zleceniu, więc nie trzeba ich przepisywać. Rozliczenie liczy dni pracy z terminów zlecenia, bierze stawkę i przelicza kwotę po kursie NBP, który system pobiera automatycznie.

  • Kursy walut NBP pobierane automatycznie
  • Dni, stawka i kwota wyliczone ze zlecenia
  • Statusy: szkic, zatwierdzone, wypłacone

Koszty podróży ze zdjęciem paragonu

Opiekunka robi zdjęcie biletu albo paragonu w aplikacji i wysyła koszt. Biuro zatwierdza zwrot w panelu, a kwota trafia do rozliczenia. Koniec z paragonami w kopertach i zdjęciami na WhatsAppie.

Lista przelewów i płatności klientów

Z zatwierdzonych rozliczeń pobierasz plik CSV z odbiorcą, numerem IBAN, kodem SWIFT, kwotą, walutą i tytułem przelewu, gotowy do przygotowania przelewów w banku.

Przy zleceniu widać też, czy rodzina zapłaciła. System przypomina o zaległych płatnościach, więc biuro nie musi pilnować ich w osobnym arkuszu.

  • Lista przelewów CSV z IBAN i SWIFT
  • Status płatności klienta przy zleceniu
  • Alerty o zaległych płatnościach

Raporty dla właściciela agencji

Raporty pokazują przychody, marże i wykorzystanie opiekunek. Właściciel widzi, które zlecenia zarabiają, bez czekania na zestawienie z Excela.

Częste pytania

Skąd system bierze kurs euro?

Z tabel Narodowego Banku Polskiego. Kursy są pobierane automatycznie, bez wpisywania ręcznie.

Czy CareCRM wystawia faktury?

Nie. CareCRM przygotowuje rozliczenia opiekunek i listę przelewów, a faktury dla rodzin wystawiasz w swoim programie księgowym. Połączenie z programem księgowym możemy zrobić w ramach CareCRM na wymiar.

Więcej zleceń obsłużonych przez ten sam zespół.

CareCRM automatyzuje terminy, dokumenty i rozliczenia. Koordynatorzy poświęcają czas na opiekunki i klientów, a agencja może rosnąć bez proporcjonalnego zwiększania zatrudnienia w biurze.